Suara Hukum. Live, KARAWANG – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Cikampek melakukan manuver progresif dalam strategi akuisisi talenta tahun ini. Tak lagi sekadar menunggu lamaran masuk, BRI Cikampek justru "turun gunung" melalui program BRI Campus Hiring 2025, sebuah inisiatif rekrutmen jemput bola yang menargetkan mahasiswa tingkat akhir dan lulusan baru (fresh graduate) potensial.
Langkah ini dipandang sebagai solusi cerdas di tengah ketatnya persaingan dunia kerja, sekaligus memangkas birokrasi rekrutmen yang selama ini dianggap kaku.
Memutus Rantai Pihak Ketiga
Salah satu poin paling inovatif dari program ini adalah skema Direct Hiring. Berbeda dengan pola lama, kandidat yang lolos seleksi dalam program ini tidak akan melalui agensi atau pihak ketiga.
"Calon yang lolos seleksi langsung diangkat sebagai pegawai Kontrak Waktu Tertentu (PKWT) di bawah naungan BRI secara langsung. Ini adalah bentuk transparansi dan komitmen kami memberikan kepastian karir," ujar Pandu Kusuma Wardana, Pemimpin Cabang BRI Cikampek.
Dalam dua bulan terakhir, tim rekrutmen BRI Cikampek telah melakukan roadshow intensif untuk menjaring bibit unggul di wilayah Karawang dan sekitarnya:
* 29 November 2025: Universitas Horizon Karawang.
* 8 Desember 2025: Universitas BSI Cikampek.
Menjembatani Gap Industri dan Akademisi
Pandu menegaskan bahwa Campus Hiring bukan sekadar bagi-bagi loker. Ini adalah upaya strategis untuk memperkecil kesenjangan (gap) antara apa yang diajarkan di kampus dengan kebutuhan riil di industri perbankan yang kini bergerak sangat cepat ke arah digitalisasi.
"BRI tidak hanya membuka pintu masuk, tapi menyediakan eskalator karir. Kami memberikan kesempatan nyata bagi talenta muda untuk berkembang dalam ekosistem perbankan yang modern," tambahnya.
Langkah BRI Cikampek ini mencerminkan tren "Talent Scouting" modern di mana korporasi besar mulai memprioritaskan kedekatan wilayah (local wisdom) untuk memperkuat operasional kantor cabang. Dengan memangkas keterlibatan pihak ketiga, BRI berhasil meningkatkan daya tawar perusahaan bagi generasi Z yang menginginkan hubungan kerja yang lebih langsung dan transparan.
